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COACHING El Coaching es un proceso personalizado entre el Coach y el Ejecutivo de la empresa, donde a través de reuniones cara a cara y una serie de ejercicios incluidos a conveniencia del coacheado para mejorar tus habilidades de negocio y gerenciales. El proceso comienza definiendo qué es lo que esperas de tu negocio, cómo coinciden los objetivos de tu empresa con tus objetivos personales. En dónde estás y adónde quieres llegar. A lo largo de las primeras sesiones identificarás y señaláras prioridades y las medirás contra tus resultados al interior de la empresa. Descubrirás cuáles son las brechas que existen entre tu desempeño máximo deseado, y propondremos alternativas de crecimiento. El siguiente paso es revisar tus habilidades profesionales y cómo se adaptan a tu empresa y negocio. Liderazgo, comunicación, visión de conjunto, y al mismo tiempo los aspectos técnicos de solución de conflictos, manejo del tiempo, calidad profesional, los contactos esenciales para tu desarrollo empresarial y el trabajo en equipo. Por último, la etapa de Ejecución, es tal vez la más corta en número de sesiones personales, pero también la más intensa en trabajo del ejecutivo. Promueve a través de las sesiones personales tu visión comprometida con el futuro del Negocio. Es principalmente la etapa para generar alternativas y cursos de acción viables. Opciones de crecimiento horizontal y vertical, financiamiento, organización y reestablecimiento de estrategias. El proceso de Coaching es el más Selectivo y solo se brinda después de una cuidadosa evaluación de tu solicitiud. Para poder comenzarlo tanto el coach como el ejecutivo deben haber logrado un cierto nivel de identificación mutua. Debe existir la confianza, confidencialidad y el compromiso para trabajar juntos hasta el final y siempre orientados a resultados. | |||
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©2009 Juan Enrique Sandoval Núñez |
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